Centenario del 2º nobel al matrimonio Curie

Centenario del 2º nobel

Junto con Pierre Curie y Henri Becquerel, Marie fue galardonada con el Premio Nobel de Física en 1903. Fue la primera mujer que obtuvo tal galardón. Les dieron 15.000 dólares. 

Marie Curie fue la primera persona en recibir dos premios Nobel en dos campos diferentes y la primera mujer en ser profesora en la Universidad de París.

En 1910 demostró que se podía obtener un gramo de radio puro. Al año siguiente recibió el Premio Nobel de Química «en reconocimiento de sus servicios en el avance de la Química por el descubrimiento de los elementos radio y polonio, el aislamiento del radio y el estudio de la naturaleza y compuestos de este elemento».

Con una actitud desinteresada, no patentó el proceso de aislamiento del radio, dejándolo abierto a la investigación

Análisis DAFO del grupo.

Análisis DAFO del grupo:

Debilidades: Pereza.
Amenazas: La influencia de nuestro entorno.
Fortalezas: Inteligencia
Oportunidades: Eficacia al disponer de dos ordenadores.

Análisis DAFO.

ANÁLISIS DAFO 

  

El Análisis DAFO, también conocido como Matriz ó Análisis "DOFA" o también llamado en algunos países "FODA" es una metodología de estudio de la situación competitiva de una empresa en su mercado (situación externa) y de las características internas (situación interna) de la misma, a efectos de determinar sus Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas.

La situación interna se compone de dos factores controlables: fortalezas y debilidades, mientras que la situación externa se compone de dos factores no controlables: oportunidades y amenazas.

Esquema del análisis DAFO:

Entrevista de selección

ENTREVISTA DE SELECCIÓN

Es una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal. Se selecciona, como es lógico, a los mejores, y los mejores para las empresas de éxito son aquellos que a más de saber, saben ser y hacer.

Vídeo relacionado con una entrevista de selección:

Enlace:

www.protocolo.com

El curriculum

EL CURRICULUM

Es un conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.

  Partes de un curriculum:

Datos personales. Formación académica. Experiencia laboral. Informática e idiomas.     Modelo de curriculum: