MI PLAN DE EMPRESAS

Ofrecemos una gran variedad de productos para electrodomésticos como 

recambios, reparaciones y productos baratos, os atenderán los mejores especialistas.

Se encuentra situado en el polígono industrial, nave  nº8.

Pensamos que las ventas al principio no van a ser demasiado rentables hasta que no conozcan nuestros productos.

Nos vamos a dar a conocer por anuncios en televisión, radio, y pequeños anuncios en las redes sociales como Tuenti o Facebook.

Para distribuir el trabajo contrataremos informáticos para la reparación, cajeros y reponedores.

Montaremos el negocio con 300.000 € para la compra de la nave, gastos de productos y contrataciones de empleados.

Al principio los ingresos no serán muy elevados, pero esperamos que esto cambie a los pocos meses de nuestra aparición.

Comenzaremos el montaje de la empresa con algunos ahorros y un credito bancario.

El Plan de empresas

El plan de negocios, también llamado plan de empresas, es un documento que especifica, en lengua escrita, un negocio que se pretende iniciar o que ya se ha iniciado. En él se expone el propósito general de una empresa, y los estudios de mercado, técnico, financiero y de organización, incluyendo temas como los canales de comercialización, el precio, la distribución, el modelo de negocio, la ingeniería, la localización, el organigrama de la organización, la estructura de capital, la evaluación financiera, las fuentes de financiamiento, el personal necesario junto con su método de selección, la filosofía de la empresa, los aspectos legales, y su plan de salida.

Calidad de la información

La información y redacción ofrecida debe ser clara, concisa, veraz y comprobable.

Actualidad

El Plan debe ser un documento que recoja información y datos actualizados, ya que un desfase, aún pequeño, en los mismos, sobre todo en proyectos de alto contenido tecnológico, lo hace poco útil.

Totalidad en la información

El Plan de Empresa abarcará todas las áreas de la actividad empresarial, con el fin de que el mismo sea completo.

Unidad de criterio en la redacción

El Plan de Empresas se suele dirigir a más de un lector, por lo que es importante utilizar un lenguaje que sea inteligible por más de un colectivo: inversores, bancos, proveedores, técnicos, etc.

http://servicios.ipyme.org/planempresa/

Test psicotecnico

Permiten evaluar de manera objetiva determinadas capacidades vinculadas al puesto de trabajo que se va a desempeñar posteriormente.

Miden seis tipos de aptitudes:

  1)Aptitudes Verbales
  2)Aptitudes Numéricas
  3)Aptitudes de Razonamiento
  4)Capacidad administrativa
  5)Capacidad de retención
  6)Capacidad mecánica

http://www.psicotecnicostest.com/testpsicotecnicos.asp?TIP=Razonamiento&TEST=1

Prevención de riegos laborales

El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.^[1] También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro(social).

Los riesgos laborales son los cuales se pueden sufrir en jornada de trabajo.

www.ugt.es/juventud/guia/cap4_1.htm

La Nomina

Constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal.

Partes de la Nomina

   1) Cabecera: Recoge los datos de identificación de la empresa y del trabajador.
   2) Devengos o percepciones: Cantidades que percibe el trabajador por los distintos conceptos.
   3) Deducciones: Incluye la aportación del trabajador a las cuotas del Régimen General de Seguridad Social, cuota sindical, retención por IRPF, anticipos y otros.
   4) Determinación de las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social: Son las cantidades y porcentajes por los que se calculan las cotizaciones por los diferentes conceptos a la Seguridad Social.

Convenio colectivo

¿Para que sirve ?

Recoge información como el salario base, los complementos, las horas extra, las jornadas laborales, las vacaciones, las sanciones, los tipos de contrato que aplican y sus condiciones, etc…,que pueden ser adaptadas a la situación de cada empresa; por ejemplo, el convenio puede recoger un número máximo de horas laborales al año y de horas al día, pero la empresa puede elegir cómo distribuirlas a lo largo del año.

Centenario del 2º nobel al matrimonio Curie

Centenario del 2º nobel

Junto con Pierre Curie y Henri Becquerel, Marie fue galardonada con el Premio Nobel de Física en 1903. Fue la primera mujer que obtuvo tal galardón. Les dieron 15.000 dólares. 

Marie Curie fue la primera persona en recibir dos premios Nobel en dos campos diferentes y la primera mujer en ser profesora en la Universidad de París.

En 1910 demostró que se podía obtener un gramo de radio puro. Al año siguiente recibió el Premio Nobel de Química «en reconocimiento de sus servicios en el avance de la Química por el descubrimiento de los elementos radio y polonio, el aislamiento del radio y el estudio de la naturaleza y compuestos de este elemento».

Con una actitud desinteresada, no patentó el proceso de aislamiento del radio, dejándolo abierto a la investigación